相互尊重
充分肯定每一名員工的貢獻
，尊重其價值
。倡導沒大沒小
，沒上沒下
，沒有嚴格的等級觀念
，上下級和睦融洽，工作上高標準
，嚴要求
，講原則
，不講情面;生活上互相尊重
，互相關心
，形成照顧彼此感受
，相互同情理解的氛圍
，讓所有人都充分享有舒適感
。
公平公正
公司為員工提供平等發展機會
，不分新老先後
，不分內外親疏
，不唯學歷重能力
。不唯資歷重業績
，以績效和貢獻論英雄
，堅持五湖四海
，廣攬各方英才
。通過完善公平競爭
、優勝劣汰的機製選拔人才
、培養人才
，讓德才兼備的優秀員工得到更好發展
，努力做到「能者上
，庸者下
，平者讓」
，使員工與企業相互依存
、相互促進
、共同成功
。
遵章守紀
遵守規章製度
，嚴守紀律規範是一個團隊生存發展的重要內因
，紀律松懈令不可達
，綱紀廢內必生亂
，每名成員都要提高自我管理和約束能力
，言論有底線
，行為不失守
。
嚴細認真
堅決履行「四嚴」:嚴格教育
、嚴格管理
、嚴格監督
、嚴格追究
。工作中要發揚精益求精
、一絲不茍的精神
，堅持追本窮源、刨根問底的韌性
。
主動高效
做到「五主動」:主動接受任務
，主動履行職責
，主動完成要求
，主動發現問題
，主動反省自己
。高效:要有明確的工作計劃和進度要求
，有明確的文件答復時間和零等待的工作作風
。
簡單陽光
提倡個性簡樸而單純
。把簡單的工作做好就是不簡單
，把簡單的工作做精
、做細
、做優
，就是競爭力
。工作中要多一些勤儉節約
、艱苦奮鬥
，少一些奢侈浪費
、浮躁攀比
，樹立「節約光榮
、浪費可恥」的意識
。陽光就是光明磊落
。寬容豁達
、品格醇厚
。要樹立陽光的人生觀
，工作中不摻雜私心雜念
，換位思考
，相互補臺
，有話講在當面
、有事擺在桌面
，不投機取巧
，不欺瞞耍滑
，團結他人
，愛護同事
，營造關系簡單
，心態陽光
，工作快樂的氛圍
。
